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公司統(tǒng)一管理下的總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制

    企業(yè)成立以來一直所有項(xiàng)目不掛靠,不承包,實(shí)行由公司統(tǒng)一管理下的總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。


項(xiàng)目組作業(yè)指導(dǎo)制

    公司有監(jiān)理及項(xiàng)目管理全過程服務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書,指導(dǎo)和規(guī)范每一位員工的監(jiān)理及項(xiàng)目管理工作。

多模式服務(wù)

    我們向業(yè)主提供下列全過程多模式的優(yōu)質(zhì)工程服務(wù):

    ◇ 工程監(jiān)理服務(wù)

    ◇ 項(xiàng)目管理(工程代建、造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理)

    ◇ 工程咨詢、BIM技術(shù)咨詢


質(zhì)量安全檢查及評分制

    公司質(zhì)量技術(shù)部及公司專家委員會每月每季度定期對所監(jiān)理/管理的項(xiàng)目及項(xiàng)目組進(jìn)行綜合檢查,以省級示范監(jiān)理項(xiàng)目的評分標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)檢查評分依據(jù),每次檢查的評分結(jié)果納入員工的年中年底考核。

科學(xué)的年薪管理系統(tǒng)及嚴(yán)格的考核機(jī)制

    公司提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,依托科學(xué)的薪資管理系統(tǒng)及嚴(yán)格的考核機(jī)制,讓員工公平競爭。通過對員工職業(yè)道德、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度、規(guī)章制度執(zhí)行力五個(gè)方面進(jìn)行考核,考核結(jié)果直接關(guān)系到薪資待遇及崗位升降。


專業(yè)的信息平臺管理系統(tǒng)

    公司結(jié)合OA辦公系統(tǒng)及項(xiàng)目監(jiān)理/項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)開發(fā)出了擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的工程咨詢企業(yè)管理信息系統(tǒng),實(shí)行了從項(xiàng)目投標(biāo)階段到項(xiàng)目交付運(yùn)營階段的全過程信息化管理服務(wù)。